Subject: RV: CALIFICACION DE CONTINGENCIA Y LIQUIDACION OBJETIVA // // Demandante: SABRINA DIAZ MONTEALEGRE // DDO. FONDO NACIONAL DEL AHORRO // RAD. 11001310500220210053600
From: Informes GHA <[email-masked]>
To: Mayra Alejandra Diaz Millán <[email-masked]>
Date: Sat, 31 May 2025 17:15:47 +0000

CONFIANZA
________________________________
De: Juan David Betancur Villa <[email-masked]>
Enviado: sábado, 31 de mayo de 2025 11:24
Para: CAD GHA <[email-masked]>; Informes GHA <[email-masked]>; María Fernanda López Donoso <[email-masked]>
Cc: Daniela Quintero Laverde <[email-masked]>; Alejandra Murillo Claros <[email-masked]>; Juan David Betancur Villa <[email-masked]>
Asunto: CALIFICACION DE CONTINGENCIA Y LIQUIDACION OBJETIVA // // Demandante: SABRINA DIAZ MONTEALEGRE // DDO. FONDO NACIONAL DEL AHORRO // RAD. 11001310500220210053600

Estimados, Cordial saludo

Mediante la presente procedemos a remitir la calificación de contingencia y liquidación objetiva del proceso de la referencia.

Referencia:            PROCESO ORDINARIO LABORAL DE PRIMERA INSTANCIA
Demandante:         SABRINA DIAZ MONTEALEGRE
Demandado:          FONDO NACIONAL DEL AHORRO.
Llamado en G.:      COMPAÑIA ASEGURADORA DE FIANZAS S.A.
Radicación:           11001310500220210053600

CALIFICACION DE CONTINGENCIA

La calificación de la contingencia es EVENTUAL dado que el contrato de seguro presta parcialmente cobertura temporal y material frente algunas de las acreencias laborales que reclama la actora.

Lo primero que debe tenerse en cuenta es que SEGUROS CONFIANZA fue llamada en garantía por FONDO NACIONAL DEL AHORRO con ocasión a la póliza de cumplimiento a favor de entidades estatales GU032676, cuyo tomador es TEMPORALES UNO A BOGOTA S A S y cuyo asegurado es FONDO NACIONAL DEL AHORRO contrato de seguro el cual presta parcialmente cobertura temporal y material frente algunas de las acreencias laborales que reclama la actora, así: 
 
Frente a la cobertura temporal, debe indicarse que la póliza tiene una modalidad de ocurrencia, lo que implica que el riesgo debe materializarse dentro del período de vigencia del contrato de seguro. En este caso, dicha vigencia se extendió del 25 de julio de 2014 al 30 de noviembre de 2014, exclusivamente para amparar obligaciones relacionadas con salarios, prestaciones sociales e indemnizaciones laborales. Es importante aclarar que, si bien existe un término de prescripción trienal, este no amplía la cobertura del seguro, sino que únicamente establece el plazo para ejercer acciones judiciales. Ahora bien, la actora reclama acreencias laborales causadas a partir del 16 de mayo de 2012 hasta el 19 de junio de 2015 es decir, parcialmente dentro del término de cobertura que ofrece la póliza, por lo que, prestan cobertura para interregnos específicos siempre que se acredite que dichas acreencias laborales surgen con ocasión al contrato afianzado.  No obstante, debe precisarse que en el último certificado del contrato de seguro en mención se aclara que la vigencia global es del 25/07/2017 al 30/11/2017, por lo tanto, de la experiencia en asuntos similares, se ha observado que los Jueces toman dicho periodo como la cobertura total para el amparo de salarios, prestaciones sociales e indemnizaciones, lo que conllevaría a que eventualmente se viera afectada hasta dichas datas, claro está, que no se afectarían por las acreencias económicas causadas con posterioridad a las vigencias referenciadas.

Frente a la cobertura material: el clausulado de la Póliza contempla el Amparo de Pago de Salarios, Prestaciones Sociales e Indemnizaciones, solo en la medida en que dichas obligaciones se deriven de una relación laboral real vinculada directamente con la ejecución del contrato garantizado. Debiéndose indicar que en la póliza se amparó el pago de salarios, prestaciones sociales e indemnizaciones que la sociedad afianzada TEMPORALES UNO A BOGOTA S A S deba a sus trabajadores en ejecución del contrato afianzado Nro. 145 de 2014, y que, como consecuencia de ello, generen un perjuicio patrimonial para el asegurado de la póliza, conceptos que, en efecto, son solicitados por la parte demandante en el presente proceso. No obstante, debe aclararse que, (i) la actora finalizó contrato laboral con el afianzado de la póliza (Temporales Uno A), desde el 30/11/2014, con lo que se afirma que no existe responsabilidad alguna por las vinculaciones posteriores que pudo haber tenido la actora con otras temporales, (ii) no existe cobertura cuando, como en el presente caso, la condena se solicita sobre el FONDO NACIONAL DEL AHORRO en virtud de la configuración de un contrato realidad, dado que las pólizas fueron expedidas exclusivamente para garantizar las obligaciones laborales de TEMPORALES UNO A BOGOTA S A S, no las del verdadero empleador identificado judicialmente.    Adicionalmente, la cobertura no se activa si las acreencias laborales reclamadas se causaron por fuera del período de vigencia de la póliza, como ocurre en este caso, dado que la demandante solicita prestaciones entre el 16 de mayo de 2012 y el 19 de junio de 2015, fecha anterior y posterior a la vigencia del contrato de seguro (25/07/2014 al 30/11/2014) sin tener en cuenta el término de prescripción trienal. Por otro lado, si bien la parte actora pretende la declaración de la existencia de un contrato realidad con el asegurado, lo cierto es que, en virtud de las facultades ultra y extra petita reconocidas al juez laboral, podría arribarse a la conclusión de que, aun cuando no se declare dicho vínculo laboral con el asegurado, y siempre que se verifique el cumplimiento de los demás requisitos, las pólizas eventualmente podrían verse afectadas si se determina que TEMPORALES UNO A BOGOTA S A S, adeuda suma alguna a la demandante.

Frente a la responsabilidad del asegurado, el juez deberá valorar integralmente el material probatorio con el fin de determinar, en primer lugar, si existió un contrato realidad entre la actora y el FONDO NACIONAL DEL AHORRO, y si la empresa tomadora de las pólizas TEMPORALES UNO A BOGOTÁ S.A.S. actuó como simple intermediaria. En este escenario, de llegar a acreditarse que el verdadero empleador fue el Fondo, deberá establecerse si ello implica una responsabilidad solidaria con la empresa de servicios temporales, lo cual dependerá de probar: (i) la ejecución de funciones esenciales para el giro ordinario del asegurado, (ii) la posible extralimitación en los tiempos de vinculación conforme al artículo 6º del Decreto 4369 de 2006, y (iii) la identidad o estrecha relación funcional entre los objetos sociales de ambas entidades. Ahora bien, si se concluye que el Fondo Nacional del Ahorro fue el empleador real, debe tenerse claro que la póliza de cumplimiento expedida por la aseguradora CONFIANZA no prestarían cobertura material, ya que estas solo garantizan el cumplimiento de las obligaciones laborales del tomador de la póliza —esto es, la empresa temporal— y no del Fondo. Así, cualquier condena relacionada con salarios, prestaciones o indemnizaciones adeudadas corresponderá exclusivamente al Fondo y, en su caso, de manera solidaria a la empresa temporal, sin que ello implique responsabilidad alguna para la aseguradora, quien no garantiza obligaciones laborales derivadas directamente del Fondo ni de relaciones laborales desnaturalizadas. 

Por último, es preciso poner de presente que las pretensiones formuladas por la parte demandante en el presente proceso se encuentran afectadas por el fenómeno extintivo de la prescripción, toda vez que las acreencias laborales reclamadas se causaron el 19 de junio de 2015 y la demanda fue radicada únicamente hasta el 7 de diciembre de 2021, es decir, transcurrido con exceso el término legal de tres (3) años previsto en el artículo 151 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social. Aunado a lo anterior, no obra en el expediente derecho de petición ni reclamación administrativa que haya sido presentada ante el empleador o la entidad obligada, que contenga (i) una manifestación clara y concreta de la pretensión o del derecho reclamado y (iii) que haga referencia específica a la relación laboral o a la obligación sustancial, elementos exigidos por la jurisprudencia para que opere válidamente la interrupción del término prescriptivo. En consecuencia, al no haberse ejercido la acción dentro del término legal ni configurarse acto interruptivo válido, las pretensiones devienen jurídicamente inexigibles por efecto del fenómeno prescriptivo.

Lo esgrimido sin perjuicio del carácter contingente del proceso. 

LIQUIDACION OBJETIVA
Si bien la calificación de la contingencia es eventual y el proceso se encuentra en curso, sin que exista aún sentencia de primera instancia, se remite la información disponible junto con una liquidación objetiva del caso, con el fin de que la Compañía cuente con las herramientas necesarias para prever y gestionar adecuadamente cualquier eventualidad que pudiera surgir en el desarrollo del mismo.
En el caso concreto, la demandante manifiesta haber desempeñado un cargo equivalente a Comercial 3; sin embargo, dicho cargo no se encuentra registrado en el escalafón. Por lo tanto, se procede a realizar la liquidación con base en el cargo de Auxiliar Administrativo 2, cuya asignación salarial es similar a la inicialmente devengada.
No se liquida la indemnización contemplada en el artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo, toda vez que la última relación laboral alegada no fue con los afianzados, y dicha indemnización se causa únicamente con ocasión de la terminación del contrato de trabajo.
Así mismo, la demandante solicita el reconocimiento y pago de conceptos extralegales y convencionales, los cuales no se incluyen en la liquidación
Cordialmente,

Juan David Betancur Villa
Abogado Junior
TEL: 302 701 6796
Bogotá - Cra 11A # 94A - 23 Of 201  | +57 317 379 5688
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