Subject: PROCESO HORACIO SOTO BAUTISTA || RAD. 2022-00272
From: Valentina Orozco Arce <[email-masked]>
To: Mayra Alejandra Diaz Millán <[email-masked]>
Cc: Alejandra Murillo Claros <[email-masked]>, Informes GHA <[email-masked]>, Daniela Quintero Laverde <[email-masked]>
Date: Fri, 16 May 2025 22:56:31 +0000

Estimada Mayra,

Mediante la presente procedemos a remitir la calificación de contingencia y liquidación objetiva del proceso de la referencia.

CONTINGENCIA

La contingencia se califica como eventual, toda vez que, si bien presta cobertura material y temporal, dependerá del debate probatorio confirmar o desvirtuar la responsabilidad del asegurado. 

Lo primero que debe tomarse en consideración es que SEGUROS CONFIANZA S.A. fue llamada en garantía por parte de ECOPETROL S.A. Y CENIT TRANSPORTE Y LOGISTICA DE HIDROCARBUROS S.A.S con ocasión a la Póliza de Cumplimiento No. EC003595, en la cual funge como tomador CONSORCIO PIPELINE MAINTENANCE ALLIANCE y asegurados ECOPETROL S.A. y CENIT TRANSPORTE Y LOGISTICA DE HIDROCARBUROS S.A.S. la cual presta cobertura material y temporal conforme los hechos y pretensiones de la demanda.

Frente a la cobertura temporal, debe decirse que su modalidad es ocurrencia y que los hechos concernientes a la relación laboral solicitada por el señor HORACIO se circunscriben entre el 18/03/2018 al 01/01/2019, así las cosas, la póliza tiene una vigencia del 01/01/2018 al 21/11/2019 (Sin tener en cuenta el término adicional de los tres años por prescripción trienal que otorga la póliza), por lo que, en este sentido la misma prestaría cobertura temporal por todo el periodo laborado.

Frente a la cobertura material, se precisa que en la Póliza de Cumplimiento No. EC003595 se amparó el pago de salarios, prestaciones sociales e indemnizaciones laborales que la sociedad afianzada (CONSORCIO PIPELINE MAINTENANCE ALLIANCE) deba a sus trabajadores en ejecución del contrato No. MA-0032889 (afianzado) y que, como consecuencia de ello, genere un perjuicio patrimonial para los asegurados de la póliza. Al respecto es preciso indicar que, el demandante se encuentra solicitando el reajuste de salario, prestaciones sociales, vacaciones y viáticos, conforme a la escala salarial de los cargos de planta de ECOPETROL, salarios por los periodos que aduce estuvo en disponibilidad, y el pago de prestaciones convencionales conforme se dispuso en el adicional No. 1 del contrato No. MA-0032889, siendo precisar indicar que en el numeral 10 de la especificación técnica VIT-ET-000 del mentado contrato se pactó lo siguiente: “El CONTRATISTA para fijar su política salarial y prestacional con sus trabajadores deberá tener en cuenta adicionalmente de lo regulado por la Ley Colombiana, los siguientes documentos o aquellos que lo remplacen, actualicen o modifiquen (…)” y menciona las guías, formatos y tablas de cargos convencionales, niveles salariales, régimen convencional que expidió ECOPETROL S.A., así las cosas, a los trabajadores del contratista (CONSORCIO PIPELINE MAINTENANCE ALLIANCE) le aplicaban las condiciones salariales y prestacionales de los trabajadores convencionales y legales de ECOPETROL S.A., sin embargo, se vislumbra en los comprobantes de nómina: (i) el pago de prestaciones extralegales como: recargo nocturno Ecopetrol, prima de habitación, prima convencional Ecopetrol, auxilio de alimentación, viáticos permanentes y ocasionales, vacaciones extralegales, prima de monte, y (ii) que el valor base del salario es inclusive más alto que la escala salarial dispuesta por ECOPETROL S.A., por lo que, dependerá del debate probatorio acreditar si el demandante tenía derecho a otras prestaciones extralegales o si aquellas se le cancelaron de manera incompleta, debiéndose resaltar que dentro del condicionado general no se encuentran excluidas las prestaciones extralegales o de índole convencional. Por otro lado, en lo que concierne al tiempo en disponibilidad que alega el actor, no se evidencia prueba alguna de dichos interregnos, por lo tanto, dependerá del debate probatorio confirmar o desvirtuar dicha situación.

Finalmente, frente a la responsabilidad de los asegurados, debe decirse que existen elementos de prueba que deberán ser valorados por el juez a fin de determinar: (i) si el empleador CONSORCIO PIPELINE MAINTENANCE ALLIANCE le adeuda al actor salarios, prestaciones sociales y por consiguiente si hay derecho a las indemnizaciones laborales, (ii) si el demandante tiene derecho al reconocimiento y pago de prestaciones extralegales y convencionales, (iii) si hay lugar a realizar un reajuste salarial y a su vez prestacional, (iv) si es dable reconocer salarios y prestaciones por el tiempo de disponibilidad, y (v) si opera la referida solidaridad entre el CONSORCIO PIPELINE MAINTENANCE ALLIANCE y las aseguradas ECOPETROL S.A. y CENIT TRANSPORTE Y LOGISTICA DE HIDROCARBUROS S.A.S. Para el caso en concreto, se tiene que la probabilidad de que se declare la solidaridad prevista en el artículo 34 del CST es alta dado que los objetos sociales de las sociedades son conexos, puesto que el Consorció se dedica a las actividades de apoyo para la extracción de petróleo y de gas natural y por su parte ECOPETROL S.A. tiene como objeto social “actividades industriales y comerciales correspondientes o   relacionadas   con   la   exploración, explotación, refinación, transporte, almacenamiento, distribución   y comercialización de hidrocarburos, sus derivados y productos.” y CENIT tiene el siguiente objeto “ejecución de actividades industriales y comerciales propias de la industria de hidrocarburos y de energía, y en particular, el transporte y/o almacenamiento y/o logística de hidrocarburos, sus derivados, productos y afines, a través de sistemas de transporte y/o almacenamiento, propios o de terceros”, así las cosas se desprende que las actividades desarrolladas por aquellos son conexos, además, la labor ejecutada por el demandante corresponden al cargo de OBRERO A2, motivo por el cual, sobre este último aspecto, la parte demandante deberá probar que sus labores eran indispensables para el giro ordinario de ECOPETROL. En estos términos, la condena por solidaridad queda sujeta al debate probatorio y la verificación del cumplimiento de los requisitos necesarios para que se configure la afectación del amparo de salarios, prestaciones sociales e indemnizaciones. En particular, deberá esclarecerse: i) Si el empleador adeuda al trabajador algún concepto amparado por la póliza; y ii) Si el actor efectivamente laboró en la ejecución del contrato afianzado.

Lo esgrimido sin perjuicio del carácter contingente del proceso. 

Se adjunta liquidación objetiva

Cordialmente,

Valentina Orozco Arce
Abogada senior l
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